自5月1日起，阿尔伯塔省取消了对雇用新的临时外籍工人的限制。

所有待处理的申请，包括在5月1日之前提交的申请，都受此更改的影响。

在更改之前，阿尔伯塔省政府有一份“拒绝处理”清单，其中包含雇主无法向加拿大政府提交申请以在该省雇用临时外国工人的职业。

加拿大政府实施临时外国工人计划（TFWP），并拒绝根据阿尔伯塔省政府的建议处理这些职业的TFWP申请。根据阿尔伯塔省政府的说法，这些职业有劳动力过剩。阿尔伯塔省正在寻求鼓励雇主雇用失业的阿尔伯塔人来从事这些职业。

阿尔伯塔省已证明放宽其TFWP限制是合理的，理由是它将支持该省经济部门正在努力解决劳动力短缺问题并努力寻找加拿大工人的部门。

根据加拿大统计局的数据，该省有大约88,000个职位空缺。

阿尔伯塔省表示将监测这一变化的影响，并根据需要进行调整，以确保TFWP 继续使其经济受益。

TFWP的目的是使加拿大的雇主能够在找不到加拿大公民或永久居民从事工作时雇用外国工人来填补职位空缺。雇主通常需要向加拿大政府提交劳动力市场影响评估(LMIA)申请。

加拿大政府随后将评估雇用外国工人是否会对加拿大劳动力市场产生积极或中性的影响。通常必须提供证据证明加拿大没有合格的工人可以从事这项工作。如果获得积极或中立的 LMIA，则外国工人可以继续向加拿大移民、难民和公民部(IRCC)提交工作许可申请。

在全国范围内，加拿大正经历着全国各地的劳动力短缺，有超过800,000个职位空缺。这导致联邦和省政府放宽了法规，使雇主能够招聘更多的外国人才来补充加拿大的劳动力市场。4月初，加拿大政府放宽了TFWP规则，以应对本国历史最低的失业率和历史最高的职位空缺率。

加拿大最新公布的失业率为5.3%，是有记录以来的最低水平。

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